お知らせ
【 私学のための 人事・賃金制度 勉強会 】
教職員の採用難や高齢化、定年延長への対応など、学校を取り巻く人事課題が多様化する中で、今後の学校経営には「安心して長く働ける環境づくり」と「持続可能な人件費構造」の両立が求められています。
本セミナーでは、こうした課題を踏まえ、専門講師から、人事・賃金制度の基礎から実務、そして経営視点までを体系的に整理しながら学びます。
賃金体系や等級・評価制度の基本構造を理解し、定年延長や初任給の見直し、退職金を含めた生涯賃金の最適化など、制度の再設計に必要な視点を具体的に解説します。
また、教職員のやる気と成長を引き出す評価・等級制度の考え方を取り上げ、人材定着とモチベーション向上を両立させる実践的な仕組みづくりについて考えます。
さらに、当日の参加人数に応じて、他校の事例や課題を共有し合う情報交流セッションも予定しています。「教職員が安心して働ける学校づくり」をともに考える場として、ぜひご参加ください。
■日程
１２月５日（金）１３時００分～１７時００分
■参加方法
◆会場
株式会社ブレインアカデミー本社
（東京都千代田区麹町3-1KOJIMACHI TERRACE 11F）
※参加人数に応じて、近隣の会議室に変更となる場合があります。
◆参加費
30,000円（税込）/名
■内容
I.制度見直しの背景と目的
教職員の採用難や高齢化に対応し、安心して長く働ける学校づくりの方向性を確認します。
II.賃金制度の基本構造
賃金体系の仕組みを整理し、私学と公立・民間との違いを理解します。
III.定年延長・初任給見直しと生涯賃金の最適化
定年延長に伴う不利益緩和や、初任給・退職金を含めた生涯賃金バランスの見直しを考えます。
IV.評価・等級制度の構築と運用の実際
他校の事例を紹介しながら、賃金と評価の連動や等級制度の設定方法を中心に解説します。
V.情報交流セッション（予定）