お知らせ

新機能リリース「実績評価」

新たな評価方式「実績評価」をリリースします

■リリース概要

これまで school HR では、
　「Ⅰ　業績評価」 （期初に目標設定し、その目標の達成度を期末に評価する方式）
　「Ⅱ　行動評価」 （学校が期待する教職員像に基づく行動基準を明示し、それに対する遂行度を評価する方式）
･･･の２通りの評価方式（機能）が実装されておりましたが、今回新たに、

　「Ⅲ　実績評価」 （評価項目ごとに実績（活動量）を入力し、その結果の達成度をもとに評価する方式）
･･･がリリースされました。

「実績評価」機能は、評価項目の定量的な実績に基づく人事評価に対応しています。例えば、大学教員の評価項目として一般的な「教育」「研究」「組織運営」「社会貢献」の4領域について評価項目を設定し、被評価者が登録した定量的な実績を確認しながら評価することができます（下図参照）。

図　実績評価　自己申告画面

また、「業績評価」、「行動評価」、「実績評価」を組み合わせてご利用頂くことで、

　Ⅰ　様々な評価制度に対応可能
　　（現行の制度をそのままシステム化できる）

　Ⅱ　学校種、職種別に設計された評価制度があっても一元的な管理が可能
　　（同じ法人内で別々の評価方式があっても一つのシステムで運用できる）

･･･を実現します。

詳細については直接ご説明差し上げますので、下記問い合わせフォームからお気軽にお問合せください。